StaffCounter - reviews

À mon avis, le meilleur système de son segment. Je l'ai mis en œuvre dans mon entreprise il y a trois mois. StaffCounter pour le suivi des employés est gratuit, et ce pour toujours, pas seulement pour une période d'essai. C'est pourquoi je l'ai choisi. Je vais vous expliquer pourquoi. D'après mon expérience, je peux dire qu'il est préférable d'utiliser de tels services pour contrôler vos employés. Vous ne pouvez pas mesurer l'efficacité uniquement par le temps qu'une personne passe dans chaque programme. Et vous ne pouvez pas optimiser votre travail en vous basant uniquement sur des statistiques automatiques. Donc, encore une fois, ces services ne sont bons que pour le contrôle, ce qui signifie que payer pour les fonctions de mesure et d'évaluation de la productivité est un gaspillage d'argent. [:+5 :]